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Objetivo General del
Curso
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Desarrollar
un management orientado hacia las personas, aplicando las
herramientas que permitan fortalecer e incrementar el
capital humano, logrando alcanzar mayores resultados en los
objetivos organizacionales e individuales.
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Competencias
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Al finalizar de estudiar
el curso, el alumno estará en condiciones de implementar un
programa de gestión de recursos humanos aplicando los
procesos, técnicas y funciones necesarias para planificar,
organizar y gerenciar en los mejores niveles de calidad al
potencial y capital humano de la empresa.
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Contenido
del Curso
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1. Concepto del Recurso Humano
2. Concepto del Área de Recursos Humanos
3. Estructura del Área de Recursos Humanos
A) Administración de Personal
.
Administración, controles y compensaciones al personal
.
Bienestar del Trabajador
.
Relaciones laborales
B)
Desarrollo del Potencial Humano
.
Planeamiento de las necesidades de personal
.
Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal
.
Inducción (introducción) de personal
.
Capacitación (entrenamiento en habilidades laborales) del
Personal
.
Evaluación de Desempeño
.
Fomento de habilidades Gerenciales
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Metodología |
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Se realizarán exposiciones
dialogadas sobre los contenidos de cada tema, con la
frecuente participación de los asistentes, relacionando los
enfoques académicos con el ambiente práctico.
Todo ello mediante un permanente enriquecimiento de
experiencias, lecturas seleccionadas, trabajo en equipo y análisis
de casos.
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Evaluación |
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La
evaluación de los alumnos considera la siguiente
ponderación:
Participación
en clase : 50%
Solución de
Casos
: 50%
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Duración |
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12 horas académicas. 3 sesiones.
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Expositores |
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Nuestros
expositores son profesionales con gran experiencia académica
y empresarial. Son personas que conocen el mercado peruano y
su relación con el mundo globalizado. Están formadas en
las mejores instituciones educativas del país y se
actualizan constantemente para ofrecer a nuestro alumnado el
conocimiento y la asesoría que necesitan, siempre enfocados
a la realidad global.
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Bibliografía
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LL. L BYARS / L. W. RUE
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Administración de Recursos Humanos.
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GEORGE STRAUSS / LEONARD SAYLES
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Personal. Problemas humanos de la Administración
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HAROLD
KOONTZ / HEINZ WEIHRICH
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Administración. Una perspectiva global.
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LL. CUMMINGS / DONALD
SCHWAB
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Recursos Humanos .
Desempeño y Evaluación.
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